博士の売りは？

『(25) 博士課程に進むメリット　〜博士の株も暴落するのか？〜 - うすっぺら日記』
や
『ある理系社会人の思考 : ”うすっぺら日記”に啓発されて（追記あり）』
などの記事からstochinaiさんやvikingさんのところへも飛べます。
いまさら私が何かを言えるわけではないのですが、メモとして。

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ただ、『５号館のつぶやき : 大学はなぜ変わらないように見えるのか　【冒頭に追記】』でのコメント

Commented by stochinai at 2008-10-20 18:32
>対策としてどういう方法を考えて
　相手は、対策が立てようがないくらい頑迷な組織であることを認識している段階です。
(下線、強調は引用者)

　という文章を読んでしまうとあまりの無力さを実感してしまう。現役の大学教員ですらこれでは我々などにはどうしようもないのかな、という気がする。

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　では私に何ができるのか？
　会社の同期は半分以上が博士課程修了者なのですが、「やはり博士は使えない」などという印象を持たれてしまうと博士の採用が減りかねない…ということはないと思うのですよね、正直。結局修士だろうが博士だろうがその人次第だと思うのです。ある人に言われたのですが、同じ採用年度の博士の人と修士の人の三年後の姿を想像して、同程度なら（給料が安い）修士の人を採る、と。ただ未来の人と比べられても仕方がないので、とりあえずは修士の同学年相当の人達(4年目)が持ち合わせていない何かを持っていることを主張できるようになろうと思います(もう持っているのかもしれないですし、これから身につけるものなのかもしれません)。
　何が言いたいのかよく分からなくなってきましたが(事故の後遺症では無い事を祈る…)、結局のところ、前も書きましたが(*1)就職することを目的とした場合、最も必要なのは柔軟性だと思います(必要ですが十分では無いと思いますが)。
　また、論理的思考、洞察力などが博士の売りだとしたら、極端な話研究内容は関係ないのでは？何をやってもscienceはscienceさ。それ以上のものを売りにすれば良い…それは柔軟性ではなくPh DのPhだと私も思います。

(*1)
『日々の戯言〜研究とか薬とかST250とか〜 浪人博士が企業に就職するには』